توظيف

وصف الوظيفة

وظائف شاغرة مدير تطوير القوى العاملة بالقاهرة اليوم من الابتكار المستدام في القاهرة
لم تذكر الشركة شرط الخبرة
الشرط المذكور هو ان تكون من سكان مدينة القاهرة

المهارات:

- مهارات التقييم والاختيار لموردي خدمات التدريب بناءً على معايير الجودة والفعالية
- مهارات التواصل الفعالة لتنسيق الأنشطة بين الإدارات المختلفة وضمان تنفيذ خطط التطوير
- القدرة على تحليل بيانات الأداء وتقديم تقارير دقيقة حول التقدم المحرز في تطوير الموظفين
- مهارات القيادة لتحفيز وتوجيه فرق العمل لتحقيق الأهداف المحددة بفعالية
- القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتطوير القوى العاملة في المؤسسات

المهام:

- إعداد تقارير دورية حول نتائج التدريب وتوصيات لتحسين عمليات التطوير المستقبلي
- تقديم تقارير للإدارة العليا حول التقدم المحرز في تطوير الموظفين
- بناء شبكة من المدربين الخارجيين والمؤسسات التعليمية لضمان توفير برامج تدريبية متخصصة
- التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد أولويات التدريب وتحقيق الأهداف المطلوبة
- متابعة تقدم البرامج التدريبية وتقييم فعاليتها بناءً على ملاحظات المشاركين

الانشطة الوظيفية

- لما يواجه مشكلة، يقدر يحللها ويلاقي لها حلول عملية وذكية
- يحب يبقى على اطلاع: دايمًا يتابع الأخبار الجديدة في مجاله.
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لمراجعة الكفاءات وتحقيق أهداف النمو.
- يحرص على أن يكون كلامه واضحًا ويسمع للآخرين باهتمام
- احرص على إدراج تخصصك ضمن عنوان النموذج.

القدرات المطلوبة

- شهادة من معهد تخصصي تركز على المهارات المطلوبة مباشرة في سوق العمل.
- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- حماية الوثائق السرية وتأمينها في أماكن مخصصة وآمنة.
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- إدارة المال الشخصي: تنظيم الشؤون المالية الشخصية بشكل جيد.

وظائف مدير تطوير القوى العاملة بالقاهرة - يللا شغل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر