توظيف

وصف الوظيفة

تفخر المستقبل الرقمي لإضافة أفراد متميزين لتحقيق أهداف وظائف أرامكو تقديم ثانوي في منطقة القاهرة.

نبحث عن مرشحين ذوي خلفية التواصل الفعال لتقديم خدمات متميزة.

المتطلبات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, إجادة استخدام الأدوات التقنية.
نبحث أيضاً عن القدرة على التعلم السريع لتحقيق رؤية المؤسسة.

نحن نقدم فرص للتطوير المهني بما في ذلك دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب الانضمام إلينا, فلا تتردد في إرسال معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في بيئة العمل لتعزيز الإنتاجية والكفاءة
- القدرة على العمل ضمن بيئة صعبة ومتغيرة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء
- مهارات التواصل الفعالة مع فرق العمل والإدارة لتحقيق الأهداف المرجوة
- مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات لضمان إنجاز المهام بكفاءة وجودة عالية
- القدرة على التكيف مع المهام المتعددة والعمل تحت الضغط

المهام:

- تقييم أداء الموظفين بشكل دوري وإعداد تقارير عن تطور الأداء ومقترحات للتحسين
- تنسيق البرامج التدريبية والتطويرية للموظفين الجدد والقدامى لضمان تحسين الأداء الوظيفي
- التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية في التعامل مع الموظفين
- معالجة شكاوى الموظفين والرد على استفساراتهم بطريقة مهنية وسريعة
- تطوير خطط عمل قصيرة وطويلة المدى لتلبية احتياجات الشركة وتوجهاتها المستقبلية

الانشطة الوظيفية

- قيادة الفرق: توجيه وتحفيز فريق العمل لتحقيق أهداف مشتركة.
- التواصل مقتصر فقط على المتقدمين الجادين الذين يستوفون جميع شروط الوظيفة.
- شهادة من معهد تخصصي تمنح المعرفة العملية والتدريب المباشر على المهارات.
- القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
- نحن نوفر لك دخلًا ثابتًا وعلاوات تزيد مع كل نجاح.

القدرات المطلوبة

- الشركة تدعم المرونة في تنظيم أوقات العمل.
- التعاون الفعّال مع الفريق: المشاركة بفاعلية في العمل الجماعي لتحقيق النتائج المطلوبة.
- لازم تكون عندك المهارات اللي الوظيفة تحتاجها، وتاخد شهادة تثبت كده
- تقديم المعلومات بدقة وصدق دون تحريف أو مبالغة.
- شرح المعلومات بوضوح ودقة يسهم في فهم شامل وسلس للأفكار.

مطلوب موظفين ثانوي في أرامكو بالقاهرة - توظيف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر